Po qué no mandan las mujeres

Acabo de leer este artículo publicado en el mundo Por qué no mandan las mujeres por Olalla Novoa, muy bueno, recomiendo su lectura.

Pasito a pasito, tenemos que ir cambiando un mundo laboral construido para y por los hombres por un mundo laboral para ambos en el que las mujeres ocupen los puestos que se merecen de forma natural y sin recurrir a la discrimininación positiva.

La flexibilidad laboral y la coparticipación son la piedra de toque para que la mujer pueda ocupar puestos directivos sin miedo.

No sé por qué se limita a una mujer que tenga familia porque la mayoría de los diectivos que conozco tienen familia y eso se valora como algo positivo, ¿por qué se convierte en algo negativo en el caso de la mujer?

Mujeres apasionadas por el fútbol.

 Acabo de ver el reportaje de octubre de 2010 Cuestión de Pelotas  emitido por RTVE en Documentos TV que trata sobre la situacion de las mujeres que juegan al fútbol a nivel de élite en España. Era desconocedora de esta realidad y me parece que es una situación triste.

Las mujeres llevan jugando al fútbol más de un siglo

Una vez más estereotipos ligados a la mujer del tipo las mujeres no juegan bien  al fútbol o a  las mujeres no les gusta el fútbol hacen mucho daño. Parece socialmente que este deporte está más reservado al ámbito masculino, pero una vez más se trata de un falso estereotipo.

Sólo hace falta ver el reportaje para ver que hay excelente jugadoras y mujeres apasionadas por el fútbol que podrán llegar muy lejos con un poco de apoyo porque en estos momentos están  jugando y luchando por ser jugadoras en estos niveles  pasando el desierto.

Parece incréible que estas jugadoras españolas de primera división no puedan tener su licencia profesional ¿ no tenemos todos los mismos derechos? Es una discriminación en toda regla.

Me han emocionado los testimonios de todas estas mujeres y valoro mucho el esfuerzo personal y el sentimiento colectivo de reconocimiento en igualdad de condiciones con el sexo masculino.

Es una pena que en países democráticos como España existan todavía este tipo de diferencias que limitan las oportunidades  a personas por tener un sexo diferente.

Jugadoras como Laura del Río son un ejemplo a seguir y una referencia para todas aquellas mujeres que quieran dedicarse al mundo del fútbol profesional porque cuando uno tiene un sueño tiene que perseguirlo porque si no lo persigues perderás la oportunidad de hacerlo realidad.

Espero que algún día esto forme parte de la historia y que en breve la licencia profesional para las futbolistas españolas sea una realidad.

 

Día de la DESigualdad salarial

Hoy es el día de la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Desafortunadamente no es un día de celebración, más bien es un día triste porque la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo enorme, un 22 % según la encuesta anual de estructura salarial con fecha de 2009. Una mujer en España tendría que trabajar 80 días más para ganar lo mismo que un hombre! Increíble! ¿ no? pero cierto.

Hoy, 22 de febrero, es un día en el que se pone de manifiesto esta realidad que afecta  a la mujer trabajadora. La desigualdad no sólo se pone de manisfiesto en el salario si no también en el acceso de este colectivo a puestos de dirección, sólo el 11,5% de los consejeros del Ibex 35 son mujeres. Cifra que está todavía lejos del 23% que persigue la ley.

No entiendo como año tras año se conocen estas diferencias y  no se van equilibrando los salarios. Al final esta situación es un freno para el desarrollo de las mujeres y para incrementar la productividad del país. Así nos va...

A partir de hoy tenemos 364 días para hacer posible el acortamiento de distancias salariales entre hombres y mujeres para que se valoren las competencias  de las mujeres con los mismos criterios que para los hombres.

Acabar con la discriminación es tarea de tod@s, y en pleno siglo XXI conocer esta situación no es suficiente hay que pasar a la acción y que empiecen a eliminarse las diferencias salariales de una vez por todas.